地元静岡で働く魅力とは!Uターン・Iターン体験記もご紹介します。

県外の大学を卒業した方や、県外の企業で働いている静岡県出身者の中には、地元に帰って働きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。静岡県は、その暮らしやすさから、全国的にUターン就職・転職率が高いことで知られています。今回の記事ではそんな静岡県の地元で働く魅力を、経験者の口コミを交えながら詳しくご紹介します。

地元静岡で働く魅力5選

1.地元企業での働きがい

静岡県で生まれ育った方の中には、地元静岡で地域に貢献したい、地元を盛り上げたいという方も多いのではないでしょうか。地元の静岡県の企業で働くことで、地域に根ざしたビジネスに携わることができます。また、馴染みの深い地域の顧客とのコミュニケーションを通じて、企業が地域社会にどのように貢献しているかを実感することができます。さらに、地元での知名度や信頼を活かしたビジネス展開が可能であり、地域の発展に直接影響を与えることができるため、強い働きがいを感じられます。

経験者の声

IT系・20代女性
IT系・20代女性

大学卒業後、都内で数年間働いた後、地元静岡で暮らすことを決めました。静岡で前職と同じ仕事に就けるのか、経験とスキルを活かすことができるのかといった心配がありましたが、幸い同業種に転職することができ、社内でも、都内の取引先を紹介したり、文化の部分で新しい風を吹かす役割を期待されており、地元の活性化に役立っているという実感を持って働けています。

2.Uターン・Iターン就職のサポート

静岡県では、Uターンが盛んな地域ということもあり、地元へのUターンや他地域からのIターン転職を促進するためのサポートが充実しています。静岡県内の求人情報を提供するウェブサイトや、転職相談ができる専門窓口が設けられており、地元での就職・転職活動を円滑に進めることができます。また、一部企業では転職者向けの研修制度や住宅支援制度が用意されており、安心して転職できる環境が整っています。

さらに、Uターン就職者が多い静岡県では、企業側にUターン就職の受け入れ体制が整っている場合が多く、地方部でよく見られる「よそもの扱い」をされることが少ないことも魅力の1つです。2022年度の静岡県のUターン率は36%まで達しており、Uターン経験者のいない企業を探す方が大変なのではないかというほど、企業側の受け入れ姿勢が整っています。

経験者の声

営業・30代男性
営業・30代男性

子供が産まれたことをきっかけに、東京から地元静岡に家族で移住をしました。静岡県への移住の相談窓口が東京都内にあり、直接話を聞きながら計画を立てられたため、スムーズに移住を進めることができました。転職活動から住宅相談まで、かなりサポートは充実していましたが、中でも驚いたのは、静岡が地元でも5年以上東京(23区)に住んでいれば、移住補助金100万円を受け取れたことです。子育てで何かと物入りな時期だったので、とても助かりました。

3.地元でのキャリアアップチャンス

静岡県には製造業、観光業、農業、IT業界など、多様な産業が存在しています。特に、静岡市エリアや浜松市エリアは企業数がとても多く、業種や職種の充実度に関しては、最先端のニッチ分野を除いては、東京や大阪と比べても遜色ありません。また、地元企業では移住者に対しての期待が高い分、希望すれば、さまざまな仕事を任せてもらえることが多いです。そのため、専門知識やスキルを磨くことができ、キャリアアップのチャンスが広がります。特に、中小企業では幅広い業務に携わることができるため、多くの経験を積むことが可能です。

経験者の声

金融・20代男性
金融・20代男性

私が静岡県に転職してきて一番驚いたことは、UターンやIターンで静岡に移住してくる人がとても多く、文字通り全国から人が集まっていることです。静岡県にルーツを持つ人が多いですが、全国各地でそれぞれ経験してきたことを持ち帰ってきているため、日々刺激を受けることができます。また、地域内でのコミュニティのつながりの強さも魅力で、積極的に活動すれば、地元のネットワーク等で自然に人脈が広がる印象です。

4.ワークライフバランスの充実

地元静岡で働くことで、家族や友人とのつながりを大切にしながら働くことができます。通勤時間が短くなることで、自分の時間や家庭との時間を大切にできます。また、自然環境や交通アクセスの良さを活かし、休日にはリフレッシュする時間を確保しやすく、ストレスフリーな働き方が実現できます。静岡県は海や山、温泉地が身近にあり、休日にはアウトドア活動や観光地巡りでリラックスすることができます。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ち、充実した生活を送ることができます。

5.転職後の生活費の負担軽減

地元静岡で働くことで、都市部に比べて生活費の負担が軽減されます。家賃や物価がリーズナブルであるため、給与に見合った快適な暮らしを送ることができます。これにより、将来の家族計画や貯金、老後資金の計画にも役立ちます。また、転職により地元に戻ることで、親や親戚とのつながりも深まり、家族のサポートも受けやすくなります。これらの要素が、地元静岡で働く魅力となり、仕事と暮らしのバランスを見つけることができます。

静岡の賃貸相場等の参考にご利用ください。

家具家電付きだから引越準備がラクラク!【レオパレス21】

レンタルサーバー エックスサーバー


レンタルサーバー エックスサーバー

静岡大学は学歴フィルターにひっかかるか不安な大学生へ!静岡大学からトップ企業に就職を果たすために

静岡大学の就活生にとって自分の大学が学歴フィルターに引っかかるかどうかは、かなり気になるポイントだと思います。特に、自分の第一志望の企業に静岡大学から採用実績がなかったりすると、とても不安になりますよね。そんな静大生のために、静岡大学は学歴フィルターに引っかかるのか、また採用実績がない場合、どのような大学と同等とみなされているのか、学歴フィルターがあっても内定を獲得できるコツについて詳しく解説します。

静岡大学は学歴フィルターに引っかかるのか

学歴フィルターとは

学歴フィルターは、一部の企業が採用活動で大学の名前やランキングに基づいて応募者を選別する方法です。静岡大学は、全国的にみても良い評価を持つ大学ですが、東京大学や京都大学などの一部のトップレベルの大学に比べると、学歴フィルターで不利になる可能性があります。

ただし、学歴フィルターは企業や業界によって異なり、すべての企業が学歴フィルターを重視しているわけではありません。実際、多くの企業は学歴だけでなく、学生の能力や経験、適性を重視して選考を行っています。静岡大学の学生も、自分の強みや志向を理解し、適切な企業や業界を選ぶことで、学歴フィルターを乗り越えることができます。

企業の採用実績に静岡大学がない場合

学歴フィルターは、毎年大量のエントリーシートを捌く必要のある人気の大手企業において、特に厳しく設定されます。そのような企業の人事は、大学名を個別でフィルターをかけるのではなく、大学のランク分けをしてまとめて仕分ける場合がほとんどです。

もちろん、静岡大学は首都圏の有名私大と比べると学生数がかなり少ないですから、採用実績がなくても慌てる必要はありません。そのような場合は、静岡大学と同等とされる大学から採用実績があるかを確認しましょう。例えば、採用実績に東京大学や京都大学しかいないような企業の場合は、かなり厳しい学歴フィルターが存在する可能性が高いです。

人事に聞いた、静岡大学の学歴ランクは

気になる静岡大学の学歴ランクを調査しました。静岡大学をはじめとした旧帝大を除いた地方国立大学は、私大でいうMARCH相当として扱われることが多いようです。そのため、志望する企業の採用実績に静岡大学がない場合は、志望している企業・職種にMARCHの採用実績があるかを確認するようにしましょう。また、情報学部に関しては、昨今企業から熱い視線が向けられている学問分野であることから、静岡大学の中でも一段高いランクとして扱われることが多い学部です。

一般的に、MARCH相当の学歴ランクは、国内ほとんどの大手企業において、エントリーの時点で学歴フィルターによって落とされることがないランクです。そのため、特に人気が高く厳しい学歴フィルターを設けている企業でない限りは心配不要だと言えます。

静岡大学の学生が学歴フィルターに引っかかる可能性のある企業・業界

次に挙げるような業界・企業では、特に厳しい学歴フィルターが設けられているため、静岡大学の学生が学歴フィルターに引っかかる可能性があります。なお、実際の就職活動では、個別具体のケースによって選考の合否が変わってくるため、足切りの可能性があるから志望しない、や選考を受けないというのは避けましょう。

1.金融業界

投資銀行、証券会社、商業銀行、プライベートエクイティファームなどは、学歴フィルターが厳しいことで知られています。これらの企業は競争が激しく、優秀な人材を求めるために学歴を重視する傾向があります。特に、トップレベルの金融機関は、世界的に名の知れた大学や国内の一流大学出身者を優遇することがあります。

2.コンサルティング業界

一部の戦略コンサルティングファームや経営コンサルティングファームは、学歴を重視する傾向があります。これらの企業は、高度な分析力や洞察力が求められるため、トップレベルの大学出身者を優遇することがあります。しかし、近年は実務経験や業界知識を持つ人材も重視されるようになっています。

3.外資系企業

外資系企業の中には、世界的に有名な大学やトップレベルの大学を卒業した人材を優先する傾向がある企業があります。これらの企業は、国際的なビジネスを展開しており、異文化間でのコミュニケーション能力や語学力が求められるため、優れた教育を受けた人材を重視することがあります。

4.官公庁・自治体

一部の中央省庁や地方自治体は、国立大学や一部の有名私立大学出身者を優遇する傾向があります。これは、これらの機関が公共サービスを提供するため、信頼性や安定性が重視されるためです。ただし、最近では地方創生や地域振興に関連する分野では、地域の大学出身者も積極的に採用される傾向があります。

5.メーカー業界

一部の大手メーカーや自動車メーカーは、学歴を重視して選考を行うことがあります。これらの企業は、技術革新や研究開発が重要であり、高度な知識やスキルが求められるため、学歴が重視されることがあります。特に、研究開発や技術系の職種では、一流の大学や専門分野で名の知れた大学出身者が優遇されることがある場合もあります。

ただし、これらの業界や企業であっても、近年は学歴だけではなく、個々のスキルや経験、適性を重視する傾向が強まっています。特に、グローバル化が進む現代では、異文化間でのコミュニケーション能力や語学力、実務経験や業界知識が重要視されることが増えています。

また、企業の多様化や人材不足の問題も影響しており、学歴だけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を求める企業が増えています。学歴フィルターが厳しい企業や業界を目指す場合でも、自分の強みや適性をアピールし、継続的なスキルアップやネットワークの構築を行うことで、チャンスを掴むことができます。

学歴フィルターに引っかかりそうな場合の対策

学歴フィルターによって、優れた能力や経験を持つ学生が選考プロセスで不利になることがあります。しかし、適切な対策を講じることで、学歴フィルターを乗り越え、自分のキャリアを築くことができます。以下の4つの対策は、学歴フィルターに引っかかりそうな場合に役立つでしょう。

インターンシップ選考から参加する

一般的に本選考の内定枠よりも、インターンシップの参加枠の方が2倍以上枠が多いです。そのため、本選考よりもインターンシップ選考の方が学歴フィルターは緩くなります。自分が学歴フィルターに引っかか利用な不安がある場合は、インターンシップ選考から参加し、インターン参加者向けの選考に参加することで学歴フィルターを回避することができます。

また、インターンシップに参加することで、企業の実情を直接知ることができ、学歴よりも実績やスキルが評価されるチャンスを得られます。インターンシップを通じて、自分の強みや適性をアピールし、企業の求める人材像に合致することを示すことができます。

ESのない選考形態を利用する

企業が人材エージェント会社等と共同で、ES(エントリーシート)のない特別選考会や合同選考会を主催しているケースがあります。そのようなESのない専攻では、学歴フィルターが存在しないことに加え、ES作成にかかる時間を短縮して、効率的に就職活動を進めることができます。

また、ESのない選考形態では、学歴が選考プロセスの初期段階で強く影響することがありません。このような選考形態を活用することで、学歴フィルターを回避し、自分のスキルや経験を直接アピールできるチャンスを得られます。

新卒エージェント UZUZ

OB訪問などでリファラル採用を目指す

OB(卒業生)訪問やインフォーマルな交流を通じて、企業の内部の人材を味方につけることができます。リファラル採用は、社員が紹介することで選考を受けることができる方法で、学歴フィルターが適用されず、自分の実力を直接アピールできるチャンスがあります。ただ、新卒に対するリファラル採用は行なっていない企業や行なっていると公言していない企業等もあります。

そのようなケースでは、直接的に別の選考ルートに入ることは難しいかもしれませんが、粘り強く様々な社員とOB訪問をこなすことは、必ずプラスに働くため、志望度の高い企業では必ず積極的に行いましょう。

SPIなど、WEBテスト対策をする

大手企業においては、就活における初期フェーズにおいて、ES選考とWEBテスト選考を同時に行うケースもあります。そのようなケースでは、学歴だけでなく、SPIやWEBテストのスコアも強く影響します。そのため、学歴フィルターが心配な場合はWEBテスト選考に特に力を入れるようにしましょう。

また、SPIや一般常識、業界知識などのWEBテストは、学歴に関係なく自分の知識やスキルを評価される機会です。選考プロセスでのWEBテスト対策を行うことで、学歴フィルターを克服し、自分の実力をアピールできるチャンスを増やすことができます。対策として、テスト対策の参考書やオンライン教材を活用し、練習問題を解いてスキルを磨きましょう。

強みを伸ばして面接力を強化する

その他にも、企業によっては面接や座談会に参加してからエントリーシートによる選考を行うケースも存在します。そのようなケースでは、事前の対人スキルが選考結果に影響する老婆愛があります。また、エントリーシートでは、学歴だけでなく、その他のアピールポイントや資格・スキル・経験も評価対象であるため、目に止まるような強みを磨くことで、学歴フィルターに対応できる場合もあります。

自分の強みや適性を理解し、それを伸ばすことで、面接でのアピール力を高めることができます。また、面接でのコミュニケーション力やプレゼンテーション力を磨くことで、選考プロセスでの評価を高めることができます。

まとめ

学歴フィルターは、選考プロセスにおいて大きな障壁となることがありますが、適切な対策を講じることで乗り越えることが可能です。インターンシップやリファラル採用、ESのない選考形態など、学歴が重視されない選考方法を活用し、自分のスキルや経験を十分にアピールしましょう。また、面接力を強化し、WEBテスト対策を行うことで、学歴フィルターに左右されない自分の実力を評価してもらえるチャンスを増やすことができます。また、静岡の就活生に向けた情報を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

https://knowledge-banks.com/shizuoka-shukatsu/

【2023年最新】静岡県上場企業全53社売上ランキング!あなたが行きたい業界のトップ企業はここ!

就活生の皆さん、静岡県で1番売上が大きい企業がどこか気になりませんか?就職活動をしている皆さんにとっては、自分が将来働くかもしれない企業の規模感、つまり売上を知ることはとても重要です。そこで今回は、静岡県の上場企業全53社の企業の売上ランキングを紹介します。売上の順位を知ることで、就職活動に役立つ情報を得られるかもしれません。是非最後まで読んでみてください!

各企業の売上は以下のデータを参照しています。
・各企業の決算短信
・会社四季報2023年

静岡県上場企業全53社売上高ランキング

静岡県には売上高が下は1億円~上は3兆円まで幅広い規模感の上場企業が存在しています。自分が気になっている企業の売上高をチェックしてみてください。

企業名売上高業種
1位スズキ3兆5683億円輸送用機器
2位ヤマハ発動機1兆8124億円輸送用機器
3位アウトソーシング6897億円サービス業
4位ヤマハ4081億円楽器製造業
5位マックスバリュ東海3549億円小売
6位静岡フィナンシャル2416億円金融
7位ユタカ技研2133億円輸送用機器
8位TOKAIホールディングス2106億円卸売
9位浜松ホトニクス2088億円電気機器
10位エフ・シー・シー1709億円輸送用機器
11位静岡ガス1329億円電機・ガス
12位ハマキョウレックス1250億円陸運業
13位芝浦機械1077億円機械
14位スルガ銀行920億円金融
15位日本プラスト865億円輸送用機器
16位河合楽器製作所857億円楽器製造業
17位天龍製鋸813億円金属製品
18位ローランド800億円楽器製造業
19位村上開明堂735億円輸送用機器
20位マキヤ691億円小売
21位はごろもフーズ684億円食料品
22位スター精密643億円機械
23位ASTI587億円電気機器
24位エンビプロ・ホールディングス573億円鉄鋼
25位ユニバンス490億円輸送用機器
26位共和レザー470億円科学
27位ローランドディー.ジー.450億円電機機器
28位遠州トラック427億円陸運業
29位エンチョー384億円小売
30位巴川製紙327億円パルプ・紙
31位靜甲314億円機械
32位協立電機283億円電機機器
33位清水銀行274億円金融
34位エンシュウ239億円機械
35位AFC-HDアムスライフサイエンス229億円食料品
36位フジオーゼックス222億円輸送用機器
37位ヨシコン200億円不動産
38位クレステック186億円その他製品
39位ホームポジション184億円不動産
40位トーヨーアサノ177億円ガラス・土石製品
41位スクロール143億円小売
42位ティーライフ127億円小売
43位デイトナ125億円輸送用機器
44位焼津水産化学工業121億円食料品
45位秀英予備校109億円サービス業
46位ZOA96億円小売
47位エッチ・ケー・エス86億円輸送用機器
48位エイケン工業69億円輸送用機器
49位ミダック63億円サービス業
50位桜井製作所48億円輸送用機器
51位ヤマザキ26億円機械
52位パルステック工業24億円電気機器
53位キャンバス1億円医薬品

人気業種の業種別売上高ランキング

売上高は業界や業種によって、売上が大きくなりやすい業種、小さくなりやすい業種などの特徴が分かれています。なので、同じ業種内で売上高を比較してみると、より正しい企業も規模感が見えてきます。

金融

1位静岡フィナンシャル2416億円
2位スルガ銀行920億円
3位清水銀行274億円
▲関連記事▲

輸送用機器

1位スズキ3兆5683億円
2位ヤマハ発動機1兆8124億円
3位ユタカ技研2133億円
4位エフ・シー・シー1709億円
5位日本プラスト865億円
6位村上開明堂735億円
7位ユニバンス490億円
8位フジオーゼックス222億円
9位デイトナ125億円
10位エッチ・ケー・エス86億円
11位エイケン工業69億円
12位桜井製作所48億円

機械

1位芝浦機械1077億円
2位スター精密643億円
3位靜甲314億円
4位エンシュウ239億円
5位ヤマザキ26億円

電気機器

1位浜松ホトニクス2088億円
2位ASTI587億円
3位パルステック工業24億円
4位ローランドディー.ジー.450億円
5位協立電機283億円

楽器メーカー

1位ヤマハ4081億円
2位河合楽器製作所857億円
3位ローランド800億円

小売

1位マックスバリュ東海3549億円
2位マキヤ691億円
3位エンチョー384億円
4位スクロール143億円
5位ティーライフ127億円
6位ZOA96億円

食料品

1位はごろもフーズ684億円
2位AFC-HDアムスライフサイエンス229億円
3位焼津水産化学工業121億円

不動産

1位ヨシコン200億円
2位ホームポジション184億円

陸運業

1位ハマキョウレックス1250億円
2位遠州トラック427億円

サービス業

1位アウトソーシング6897億円
2位秀英予備校109億円
3位ミダック63億円

静岡で東京就職を目指すなら

静岡で東京就職を目指すなら、就活コミュニティ「静岡キャリアバンク」をチェック!

https://shizuokacareerbank.hp.peraichi.com

売上高が大きい企業のメリット

経済的な安定性

売上高が大きい企業は多くの収益を上げており、市場の変動や不況の影響を受けにくいため、経済的な安定性が高いです。また、多くの従業員や多数の事業を抱えているので、多様な事業に投資できたり、業界全体をリードする存在としての地位を確立できます。

高いブランド価値

売上高が大きい企業は、一定の規模を超えると多くの人々から認知されるため、高いブランド価値を持つことがあります。これにより、多くの顧客や取引先からの信頼を得ることができます。

優秀な人材の獲得

大企業は経済的な安定性や多様な事業展開、高いブランド価値などがあり、優秀な人材を獲得しやすい傾向にあります。

売上高が大きい企業に就職するメリット

給料が高い

売上高が大きい企業は一般的に高い給与水準を実現しており、そのため就職後の給与水準が高くなる可能性があります。

経験の幅が広い

大企業は多岐にわたる業種・業界にまたがり、複数の事業を展開していることが多いため、異なる業務や業界の知識を身につけることができます。

福利厚生が充実

大企業は社員の福利厚生が充実していることが多く、社員の健康管理や教育制度、社員旅行や社内イベントなどの機会が豊富です。

キャリアアップのチャンスが多い

大企業は組織が大きく、多くのポジションがあり、また新規事業やプロジェクトが多いため、キャリアアップのチャンスが多いです。

大規模なビジネスネットワーク

大企業はグローバルなビジネスネットワークを持っていることが多く、社員はその中で働くことができるため、広い視野を持って仕事に取り組むことができます。

まとめ

静岡県には国内屈指の大企業が多く存在していることがわかったと思います。売上高が大きい企業は安定性の面でも、就職先としての面でも多くのメリットがあります。ただ、売上高の小さい企業でも魅力的な価値を持っている企業もたくさんあるので、自分が就職したい企業選びの際には、売上高は一部の基準にしていただくと、本当にやりたい仕事に出会えるのではないでしょうか。

この他にも、静岡県の企業の年収ランキングも掲載しております。合わせてご覧ください。

静岡への転職をお考えの方は、都内よりも通勤の距離が長くなることもあります。そんな方には、PASMOを使った普段の電車移動でポイントが貯まるクレジットカードSEIBU PRINCE CLUBカードがおすすめです。


PASMOのオートチャージが可能な【SEIBU PRINCE CLUBカード】

静岡銀行徹底解剖!静岡県最大かつ全国でも有数の地方銀行![2023年最新]

この記事では、静岡県最大の地方銀行業を営む上場企業である、静岡銀行について詳しく解説しています。静岡県静岡市葵区の静岡銀行の会社概要や業務内容、働く上での魅力をわかりやすく紹介しています。静岡県での就職を考えている大学生や、転職希望者の方が静岡銀行について理解が深まることを目標に執筆しています。

会社概要

会社名:静岡銀行(The Shizuoka Bank, Ltd.)

設立:1943年

本店所在地:静岡県静岡市葵区常磐町1-5

事業内容:
静岡銀行は、地方銀行として静岡県を中心に、預金、貸出、為替、投資信託、生命保険、損害保険、信託業務、各種相談業務などの幅広い金融サービスを提供しています。また、国際業務を展開し、海外の企業や個人向けに金融サービスを行っています。

https://www.shizuokabank.co.jp/recruitment/shinsotsu/

静岡銀行の業務内容

静岡銀行は、地元静岡県を中心に地域密着型の金融サービスを展開している地方銀行です。また、県内の銀行の中では最も広域展開している銀行であるため、地元だけでなく幅広い活躍の道があり、さまざまな金融業務を経験できるのが魅力です。

個人向け業務

静岡銀行では、預金や貸出、クレジットカード、住宅ローン、投資信託、保険など、個人のお客様のニーズに合わせた幅広い金融商品とサービスを提供しています。また、各種相談業務や資産運用のサポートも行っています。

法人向け業務

地元企業を支援するため、融資や資金繰りの相談、M&Aアドバイザリー、リスクマネジメントなどの企業向け金融サービスを提供しています。これにより、地域経済の発展に貢献しています。

国際業務

静岡銀行では、海外進出を検討する企業や、国際取引がある個人のお客様に対して、為替や海外送金などの国際業務も行っています。また、国際的なネットワークを活かし、海外における事業展開のサポートもしています。

信託業務

不動産や資産運用に関する信託業務を提供しており、お客様の資産形成や相続対策の支援を行っています。

リテール業務

静岡銀行では、インターネットバンキングやスマートフォンアプリを使ったデジタルな金融サービスも提供しています。これにより、お客様に便利で使いやすい金融サービスを提供し、多様なニーズに対応しています。

静岡銀行での就職を検討する際、地元で安定した業務環境と、幅広い業務を学ぶ機会が魅力的であることを覚えておいてください。これにより、金融業界での専門知識とスキルを磨くことができます。

静岡銀行の特色

静岡銀行は、静岡県を中心に地域密着型の金融サービスを展開している地方銀行です。就活生にとって注目すべき特色を以下にご紹介します。

県内最多の支店数

静岡銀行は、静岡県内で最も多くの支店を展開しており、地域のお客様のニーズに応えるための強固なネットワークを築いています。地元での活躍が可能であり、地域に根ざしたサービスを提供することができます。

広域展開

静岡県内だけでなく、広域展開も積極的に行っており、国内外のネットワークを活かした金融サービスを提供しています。これにより、地域を越えた幅広い業務経験が得られることが魅力です。

幅広い金融業務の経験

個人向けから法人向け、国際業務、信託業務、リテール業務まで、多岐にわたる業務を手掛けています。これにより、就活生は幅広い金融業務を学び、専門知識とスキルを磨くことができます。

人材育成への取り組み

静岡銀行では、研修制度やキャリア開発支援を充実させることで、社員一人ひとりが自己成長を追求できる環境を提供しています。また、異業種や他金融機関との交流を通じて、視野を広げる機会も得られます。

社会貢献活動への取り組み

環境保護、地域貢献、教育支援などの社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。これにより、就活生は地域に根ざした金融機関で働くことのやりがいを感じることができます。

これらの特色から、静岡銀行は地域に密着したサービスを提供し、幅広い金融業務を経験できることが魅力的な金融機関と言えます。県内で最も多い支店数と県外への広域展開により、地元での活躍や、県内外での経験が可能です。

静岡銀行の社員インタビューを見て企業理解を深めよう

社員インタビューを見ることで、実際に働く社員の経験談や仕事に対する考え方を知ることができ、就職活動を進める上での参考になります。また、企業の特徴やビジョン、働き方について具体的な情報を得ることができます。これにより、企業研究を深めるだけでなく、エントリーシートや面接でアピールする際の材料にもなります。インタビューでは、業務内容やキャリアパス、働く上でのやりがいや課題など、実際に働く社員の視点からの情報を得られるため、企業の理解が一層深まります。

さらに、社員インタビューは、企業の風土や働く人々の人間性を知る良い機会でもあります。自分が働きたい環境や理想の上司・同僚像が見えてくることで、自分に合った企業選びができるようになります。

以下に静岡銀行の社員インタビューが掲載されている記事や動画をまとめましたので参考にしてください。

静岡銀行公式採用ホームページ 先輩社員インタビュー

https://www.shizuokabank.co.jp/recruitment/shinsotsu/person/crosstalk.html

静岡銀行公式youtubeより、「静岡銀行で働く、ということ。」


元静岡銀行 Paintnote株式会社代表 藤井さんのWantedly記事 

https://www.wantedly.com/companies/company_6679831/post_articles/225698

静岡銀行への就活を成功させるためのポイント

企業理念やビジョンを理解しよう

静岡銀行の企業理念やビジョンを理解することで、エントリーシートや面接でのアピールポイントが明確になります。地域密着型の金融機関としての特色を把握し、自分がどのように貢献できるかを考えましょう。

幅広い金融知識を身につけよう

静岡銀行では多岐にわたる業務があります。基本的な金融知識を身につけることで、面接官との会話がスムーズになり、自信を持ってアピールできます。

地域に関する知識を深めよう

地域に密着したサービスを提供している静岡銀行では、地域に関する知識が重要です。静岡県の産業や文化について学び、地域発展にどのように貢献できるかを考えましょう。

コミュニケーション力を磨こう

静岡銀行の社員は、お客様や地域住民とのコミュニケーションが重要です。自己表現力やリスニングスキルを磨くことで、面接で好印象を与えることができます。

インターンシップやセミナーに参加しよう

静岡銀行のインターンシップやセミナーに参加することで、企業文化や働く環境を事前に理解できます。これにより、自分がどのようにフィットするかを把握し、選考に臨む準備が整います。

静岡銀行のインターンシップの効果的な活用法

インターンシップは、企業理解を深める上で大変重要です。静岡銀行では例年インターンシップを開催しています。準備を万全に整えた上で、可能な限り参加するようにしましょう。

事前リサーチを徹底しよう

インターンシップに参加する前に、静岡銀行の業務内容や企業文化をリサーチしましょう。これにより、インターンシップで得られる情報がより有意義になります。

主体的に参加しよう

インターンシップでは、積極的に参加し、質問や意見を交換しましょう。主体的な態度が印象に残り、後々の選考にもプラスに働きます。

社員とのコミュニケーションを大切にしよう

インターンシップ中は社員とのコミュニケーションを大切にしましょう。彼らから仕事のやりがいや苦労点を聞くことで、静岡銀行で働くイメージがより具体的になります。

インターンシップ後のフォローアップを忘れずに

インターンシップが終わった後も、参加した社員や他のインターン生との連絡を続けましょう。ネットワークを築くことで、今後の選考や就職活動に役立ちます。

振り返りと改善点の洗い出しを行おう

インターンシップ終了後、自分の行動や学んだことを振り返り、改善点を洗い出しましょう。これにより、次の選考や就職活動に向けて自己改善ができます。

静岡銀行を目指す学生にとって、インターンシップは貴重な機会です。上記のポイントを活用し、インターンシップを有意義に過ごし、選考や就職活動に活かしてください。

※静岡県の銀行を目指している方へ

静岡の有力銀行3社の比較記事がありますのでぜひ参考にしてみてください

https://knowledge-banks.com/shizuoka-shukatsu/shizuoka-chigin-comparison/

清水銀行徹底解剖!静岡市清水区に地盤を持つ地域密着型の上場企業

 この記事では、静岡市清水区に本店を置く上場企業であるスルガ銀行について詳しく解説しています。清水銀行の会社概要や業務内容、働く上での魅力をわかりやすく紹介しています。静岡県での就職を考えている大学生や、転職希望者の方が清水銀行について理解が深まることを目標に執筆しています。

清水銀行の魅力を知ろう!会社概要とその歴史

会社概要

会社名

清水銀行株式会社

設立年

1928年7月1日

本店

静岡県静岡市清水区富士見町2番1号

従業員数

906人

売上高

274億2100万円

上場市場

東証プライム

https://www.shimizubank.co.jp/recruit/

清水銀行の魅力

清水銀行は、地域に密着した金融機関として長い歴史を持ち、地域の発展に貢献してきました。設立から現在に至るまで、一貫して地域に根ざした金融サービスを提供し続け、多くの企業や個人の成長を支えてきました。

その歴史は、地域経済や産業の変遷とともに進化し、地域のニーズに応じた取り組みを行ってきました。中小企業支援や地域観光業への支援など、幅広い分野で地域社会と協力し、地域発展のための取り組みを展開しています。

このような地域密着型の金融機関としての歴史と実績が、清水銀行の魅力の一つです。

清水銀行の仕事内容:銀行業務の多様性に迫る

清水銀行では、多様な銀行業務を通じて地域の発展に貢献しています。具体的な業務内容は以下の通りです。

個人向け金融サービス

預金やローン、資産運用など、個人向けの金融サービスを提供しています。顧客のライフステージやニーズに合わせた商品やサービスを展開し、地域住民の暮らしをサポートしています。

企業向け金融サービス

地元の中小企業を中心に、融資や資金調達の支援を行っています。企業の成長や事業展開をサポートするため、適切な金融ソリューションを提案しています。

地域振興事業

地域産業や観光業への支援を行い、地域振興に取り組んでいます。地元産業の振興や観光資源の活用による地域発展を目指しており、そのためのプロジェクトやイベントにも積極的に関与しています。

これらの多様な業務を通じて、清水銀行は地域に密着した金融サービスを提供し、地域社会の発展に寄与しています。また、従業員には幅広い業務知識とスキルが求められるため、自身の成長やキャリアアップの機会も豊富にあります。

清水銀行の社員インタビューを見て企業理解を深めよう

社員インタビューを見ることで、実際に働く社員の経験談や仕事に対する考え方を知ることができ、就職活動を進める上での参考になります。また、企業の特徴やビジョン、働き方について具体的な情報を得ることができます。これにより、企業研究を深めるだけでなく、エントリーシートや面接でアピールする際の材料にもなります。インタビューでは、業務内容やキャリアパス、働く上でのやりがいや課題など、実際に働く社員の視点からの情報を得られるため、企業の理解が一層深まります。

さらに、社員インタビューは、企業の風土や働く人々の人間性を知る良い機会でもあります。自分が働きたい環境や理想の上司・同僚像が見えてくることで、自分に合った企業選びができるようになります。

以下に清水銀行の社員インタビューが掲載されている記事や動画をまとめましたので参考にしてください。

清水銀行公式採用ページ 先輩インタビュー

https://www.shimizubank.co.jp/recruit/newgrad2024/senior/

WISE 日系トップインタビュー 清水銀行「アナログな信頼関係がビジネスを生む」諸田 幸生

https://www.wisebk.com/668-6/

新卒のかんづめOnline! 清水銀行Web合同説明会

就活生必見!清水銀行の採用基準と求める人材像

清水銀行が求める人物像

清水銀行は、前向きで柔軟な発想力とチャレンジ精神を持つ人材を求めています。彼らが大切にする人物像について、以下のポイントで詳しく見ていきましょう。

前向きで柔軟な発想力

清水銀行では、新しいアイデアや変化に対応できる柔軟性を持ち、常に前向きな発想で取り組める人を重視しています。

行動力

発想だけでなく、それを実行に移す行動力も大切にされています。自ら進んで取り組み、目標に向かって努力できる人が求められています。

チャレンジ精神

清水銀行では、チャレンジ精神がある人が大切にされています。困難な状況でも諦めず、新しいことに果敢に挑戦する姿勢が評価されます。

何事にも興味を持つ姿勢

業界やビジネスの変化に対応するためには、常に新しい知識や技術に興味を持ち、学び続ける姿勢が大切です。清水銀行は、何事にも興味を持ち、学び続ける姿勢を評価しています。

ガッツあふれる人

最後に、清水銀行では、ガッツあふれる人が求められています。困難な状況にも負けず、情熱を持って業務に取り組める人が好まれます。

これらの特徴を持つ求める人材像を理解し、自分がどのようにそれらに当てはまるかを考え、アピールすることが就活において重要です。清水銀行で働くために、自分の強みや経験を活かしながら、これらの要素を磨いていくことが大切です。

清水銀行の面接を成功させるために

清水銀行は、地域に密着した金融機関として成長し続けるため、以下のような部分を理解し、自分自身を磨くことで、成功への道が開けます。

地域に根ざした金融サービスへの情熱

地域の発展に貢献できる金融サービスに情熱を持ち、地域住民や企業との関係を大切にできる人材を求めています。

コミュニケーション能力

顧客との関係を築く上で、円滑なコミュニケーションが不可欠です。相手の立場に立って考え、適切な対応ができる人材が求められます。

柔軟な思考力と問題解決能力

地域のニーズに応じた金融サービスを提供するため、柔軟な思考力と問題解決能力を持つ人材が重要です。

チームワークを大切にする姿勢

金融業務はチームで行われることが多いため、協力し合い、チームワークを大切にできる人材が望ましいです。

清水銀行のインターンシップ:貴重な経験を積むチャンス

清水銀行のインターンシップでは、実際の業務を通じて、銀行業界や地域密着型の金融機関の仕事を理解することができます。以下のような経験を積むことができるため、就職活動に役立つ貴重なチャンスです。

実践的な業務経験

インターンシップでは、実際の銀行業務に携わることができます。これにより、地域に密着した金融機関の仕事を体験し、自分に合ったキャリアを見つけることができます。

社員との交流

清水銀行の社員との交流を通じて、社風や働く環境を理解できます。また、現場の社員から仕事のノウハウやアドバイスを直接聞くことができ、自分の成長につなげられます。

ネットワーク作り

インターンシップを通じて、同じ志を持つ仲間や先輩社員とのつながりができます。このネットワークは、今後のキャリア形成や就活においても大きな力となります。

自己分析とスキルアップ

インターンシップでは、自分の強みや弱みを見つけることができます。この経験をもとに、自己分析を行い、スキルアップに励むことができます。

清水銀行のインターンシップは、地域に密着した金融機関で働く魅力を体感できる貴重な機会です。インターンシップを活用し、自分のキャリアを考えることが、就活成功への道を切り開くことにつながります。

エントリーシートの書き方:清水銀行を志望する理由をアピール

エントリーシートでは、清水銀行が持つ独自の強みや魅力を理解し、自分がどのように貢献できるのかをアピールすることが重要です。

地域密着型の金融機関としての魅力

地域に密着した金融サービスを提供する清水銀行の特徴を理解し、地元の発展に貢献できることに魅力を感じる理由を述べましょう。

個別のプロジェクトや取り組みに対する興味

清水銀行が展開する地域産業や観光業への支援などの具体的なプロジェクトや取り組みに触れ、それに対する興味や想いを明記しましょう。

自己アピールとの関連性

自身の強みや経験を活かして清水銀行でどのように貢献できるのか具体的に述べることで、志望理由がより説得力を持ちます。

清水銀行の面接対策:自己PRと業界知識で差をつける

https://knowledge-banks.com/shizuoka-shukatsu/shizuoka-chigin-comparison/

SPIの点数が低くても内定がもらえる? 就活生が知っておくべきこと

SPIの点数は就活の一部であり、重要な指標ですが、必ずしも最終的な内定の決定要因ではありません。しかし、志望度の高い企業のSPIで失敗すると、とても不安になりますよね。この記事では、SPIの点数が低かった場合に内定が出る可能性があるかどうかについて、またSPIの対策方法や正答率の目安について解説します。

1. SPIの点数が低い場合の内定の可能性

SPIは、企業が求職者の知識、能力、適性を測るために使用される標準化された試験ですが、企業によっては他の評価基準を重視することもあります。例えば、面接やグループディスカッションでのコミュニケーション力、志望動機や適性、専門知識などが評価されることがあります。そのため、SPIの点数が低くても他の評価基準で高く評価されれば、内定が出る可能性はあります。

SPIがボロボロでも内定はでる?SPIの基準や目安

2. SPIの対策方法

SPIの点数を上げるためには、以下の対策方法が効果的です。

1.継続的な勉強

毎日一定の時間を割いてSPIの勉強を続けることで、徐々にスキルが向上します。

2,過去問題の解答

過去のSPI試験問題に取り組むことで、問題の傾向や自分の弱点を把握することができます。

3.時間配分の練習

SPI試験では時間内に問題を解く力が試されるため、時間配分を意識した練習が重要です。

4.グループでの学習

他の就活生と一緒に勉強することで、お互いに刺激を与え合い、効果的な学習ができます。

SPIは対策あるのみ!

3. SPIの点数の目安

SPIの点数は、企業や職種によって求められるレベルが異なります。ただし、以下の目安を参考にすることができます。

一般的な目安

全体の平均点を超えることが望ましいです。SPIの試験の平均点は、おおよそ50~60点程度です。

業界別の目安

金融やコンサルティング業界など競争率が高い業界では、SPIの点数が70点以上を目指すことが望ましいです。一方、製造業やサービス業などでは、50点以上であれば十分な場合もあります。

職種別の目安

職種によっても求められるSPIの点数が異なります。例えば、エンジニアや営業職では、それぞれの専門知識や適性が重視されるため、SPIの点数だけでなく、その他の評価基準も考慮されます。

もちろん、業界や職種だけでなく、人気企業はSPIの基準スコアが高くなります。以下の記事で静岡の人気企業のSPIの基準スコアをまとめていますので、ぜひ一度ご確認ください。

https://knowledge-banks.com/shizuoka-shukatsu/

4. 低いSPI点数を補う方法

もしSPIの点数が低い場合でも、以下の方法で内定獲得に繋げることができます。

他の評価基準でアピール

面接やグループディスカッションでのコミュニケーション力、専門知識、適性をアピールしましょう。また、インターンシップやボランティア活動、課外活動などを通じて得た実践的なスキルもアピールポイントです。

志望動機の明確化

企業が求める人材像やビジョンに合った志望動機を明確に伝えることで、企業との相性をアピールできます。

自己分析と改善

自分の弱点を把握し、改善に努めることで、成長意欲を示すことができます。

5. まとめ

SPIの点数は就活において重要な要素の一つですが、内定獲得のためには他の評価基準も重要です。低いSPIの点数でも、コミュニケーション力や専門知識、適性をアピールし、企業との相性を示すことで、内定獲得に繋げることができます。また、継続的な勉強や過去問題の解答、時間配分の練習などを通じて、SPIの点数を向上させることも大切です。

静岡の地銀徹底比較!静岡の三大銀行「静岡銀行・スルガ銀行・清水銀行」の比較分析

静岡県内に本店を置く静岡銀行、スルガ銀行、清水銀行は、それぞれ独自の特色と働く上での魅力があります。本稿では、これら3つの地方銀行の業務内容や働く上での魅力、他の地方銀行と比べた特色を紹介します。

はじめに

まず、地方銀行の業務には、大きな違いはありません。どのエリアのどのようなお客さんのニーズに寄り添っているかの違いによって、若干サービス内容やメインとする業務の違いが出てきます。そのため、地方銀行の会社選びのポイントは、自分がどのようなお客さんに寄り添っていきたいのかを考えること、そしてどのように自分の強みや生い立ちを活かせるのかを考えることです。

銀行の企業研究のポイント

就活で銀行業界の業界研究・企業研究をしていくと、それぞれの銀行の違いが明確でなく、よくわからないと感じることが多いですよね。各行の銀行業務の特色の根本は、お客さんの属性の違いによって生まれます。例えば、大手企業の顧客が多い銀行では、大手企業向けのサービスが中心になりますし、地場に密着した銀行では、中小企業向けの金融サービスや個人融資などが中心となり、業務の色が分かれてきます。そのため、銀行の企業研究をする上では、以下の2つを意識することが有効です。

1.顧客基盤を理解する

先ほども述べたように、各銀行の顧客基盤の違いによって、担当する顧客の特徴が大きく変わってきます。そのため、自分が将来、誰のために、どのようなバンカーとして働きたいかによって、どんな顧客が多い銀行に行きたいのか決断することがとても大事になります。

2.サービスの内容を理解する

続いて、顧客基盤の違いによって、扱う金融商品のサービスが変わってきます。どのような金融商品を扱いたいかによって、どのような顧客の支えになりたいのかを意識し、自分の進みたい銀行を決めていくという道もあります。

今回は、静岡県内で上場している静岡銀行・スルガ銀行・清水銀行の地銀大手3社の比較をしていきます。

静岡銀行

(1) 業務内容

静岡銀行は、一般の預金業務や貸出業務のほか、証券業務、クレジットカード業務、不動産業務、投資信託などの幅広い金融サービスを提供しています。また、静岡にとどまらず、神奈川県にも東京にも幅広く展開する静岡最大の地方銀行です。

(2) 働く上での魅力

静岡銀行の働く上での魅力は、以下の通りです。

・地域に密着した活動と広域展開

・独自の研修制度

・キャリアアップ支援

・福利厚生の充実

(3) 他の地方銀行と比べた特色

静岡銀行は、他の地方銀行と比べて、規模や取扱商品の豊富さ、地銀最大級のカバーするエリアの広さ、地域貢献活動に積極的な点が特色です。

県内最多の支店数

静岡銀行は、静岡県内で最も多くの支店を展開しており、地域のお客様のニーズに応えるための強固なネットワークを築いています。地元での活躍が可能であり、地域に根ざしたサービスを提供することができます。

広域展開

静岡県内だけでなく、広域展開も積極的に行っており、国内外のネットワークを活かした金融サービスを提供しています。これにより、地域を越えた幅広い業務経験が得られることが魅力です。

幅広い金融業務の経験

個人向けから法人向け、国際業務、信託業務、リテール業務まで、多岐にわたる業務を手掛けています。これにより、就活生は幅広い金融業務を学び、専門知識とスキルを磨くことができます。

これらの特色から、静岡銀行は地域に密着したサービスを提供し、幅広い金融業務を経験できることが魅力的な金融機関と言えます。県内で最も多い支店数と県外への広域展開により、地元での活躍や、県内外での経験が可能です。

スルガ銀行

(1) 業務内容

スルガ銀行は、一般の預金業務や貸出業務をはじめ、投資信託、外貨預金、クレジットカード業務、不動産業務など、多岐にわたる金融サービスを展開しています。また、静岡東部に強みを持っている企業です。

(2) 働く上での魅力

スルガ銀行の働く上での魅力は、以下の通りです。

・個性を活かしたキャリア形成

・地域に密着した活動

・独自の研修制度

・福利厚生の充実

(3) 他の地方銀行と比べた特色

スルガ銀行は、他の地方銀行と比べて、中小企業への支援や個人事業主向けの金融サービスが充実している点が特色です。

静岡県東部の強い地盤

本店所在地の沼津市はもちろんのこと、沼津より東の伊豆半島エリアや御殿場エリアではリーディングカンパニーである静岡銀行に並ぶ支店数を誇っており、静岡県東部におけるトップシェアと言っても過言ではないでしょう。静岡県東部にルーツや思い入れのある方にとってはとてもやりがいのある職場だと言えるのではないでしょうか。

関東への積極展開

スルガ銀行は、静岡東部の地理的特性を活かし、千葉・東京・神奈川に広域展開をしています。関東に出店している支店数で比べると、静岡1であり、40近い支店を東京・千葉・神奈川に持っています。関東で働きたい静岡の学生の方などは考えてみても良いかもしれません。

少数精鋭

スルガ銀行は、例年10人程度の新卒採用をおこなっていますが、リーディングカンパニーの静岡銀行と比べると採用数は10分の1程度であり、少人数の採用となっています。一支店あたりの新卒の人数が減ると考えると、求められる仕事や成長が大きくなると言えます。バリバリ働いてより早く活躍したいという方には適した環境がありそうです。

スルガ銀行の特集記事はこちらをご覧ください。

清水銀行

(1)業務内容

清水銀行は、一般の預金業務や貸出業務に加え、投資信託、保険業務、住宅ローン業務など、地域密着型の金融サービスを提供しています。静岡市清水区を中心に静岡市周辺に根ざした地域密着の企業です。

(2) 働く上での魅力

清水銀行の働く上での魅力は、以下の通りです。

・地域に根ざした活動

・人間関係の良さ

・研修制度の充実

・社員福利厚生の充実

(3) 他の地方銀行と比べた特色

清水銀行は、他の地方銀行と比べて、地域ニーズに応じた独自の金融商品やサービスが充実している点や、地域貢献活動に積極的な点が特色です。

地域に特化したサービス

清水銀行では、地域のニーズに応じた金融サービスを提供しています。顧客との距離が近く、地域の経済やライフスタイルに合わせた取り組みを行っているため、地元の企業からの顧客満足度が高いのが特徴です。

コミュニティへの貢献

地域密着型の金融機関として、清水銀行は地域社会への貢献活動にも力を入れています。地域のイベントや福祉活動への支援、地元企業との連携など、地域と共に成長し続ける姿勢が評価されています。

地域経済の活性化に向けた取り組み

清水銀行は、地域経済の活性化を目指して、中小企業や個人事業主への支援を積極的に行っています。地元企業との連携やビジネスマッチング、創業支援などを通じて、地域の発展に貢献しています。

まとめ

静岡銀行、スルガ銀行、清水銀行は、それぞれ独自の業務内容や働く上での魅力、他の地方銀行と比べた特色があります。静岡銀行は規模や取扱商品の豊富さが特徴で、地域貢献活動にも積極的です。スルガ銀行は、中小企業や個人事業主向けの金融サービスが充実しており、個性を活かしたキャリア形成ができます。清水銀行は、地域ニーズに応じた独自の金融商品やサービスが充実し、地域貢献活動にも力を入れています。

これらの違いを理解し、自分に合った銀行を選ぶことが大切です。それぞれの銀行には魅力的なポイントがあり、あなたのキャリアに役立てることができるでしょう